《征求意见稿》提出，省级科技计划、人才计划、条件能力建设项目等，对符合条件的省重点实验室予以积极支持。充分发挥各级政府、企业、事业单位的积极性和市场机制作用，强化多元化投入，鼓励企业、金融机构和社会力量支持省重点实验室建设发展。
《征求意见稿》明确，省重点实验室根据功能定位和目标任务不同，分为基础研究类、应用基础研究类和前沿技术研究类──
·基础研究类侧重获取新原理、新知识、新方法，拓展人类认知边界。
·应用基础研究类着重解决重大战略需求和生产实践中的科学问题与技术难题，支撑关键核心技术突破。
·前沿技术研究类重点聚焦未来产业发展中的前瞻性、引领性、颠覆性技术研究，构筑产业先发优势。
《征求意见稿》指出，省重点实验室应健全人员分类管理与激励机制，对科研人员、实验技术人员、管理人员采用不同的管理和评价方式，吸引、汇聚和培养优秀人才，并做好服务保障。
省重点实验室实行年度评价和周期评估相结合的考核机制。对研究水平与贡献、队伍建设与人才培养、成果转化与应用贡献、对外开放与学术交流、实验室建设与运行管理等方面进行考核。评价结果分为5星、4星、3星、2星和不合格5档。根据考核评估结果，动态调整、有进有出、分档支持。
